Let's TOKYO

リストラは突然に

世界経済はダウントレンド。
各国、だましだましなんとかやりくりしている感じですね。
先日、NECも1万人削減のニュースがありました。
どんなに能力が高くても、会社の状況次第では
首が切られてもおかしくない状況です。

備えあれば、憂いなし。
個人的に、いくつか転職サイト・エージェントを
使ってみたので、ある程度のクオリティを満たしていた
ものをピックアップして感想を纏めます。
日頃からエージェントとつながりを持っておく事は重要だと思います。

外資系＠日本で転職したい

感想や評価は参考程度のレベルです。
あくまで主観なので、自己の判断が重要ですよん。

*キャリアクロス（仲介サイト）
・お勧め
・主に外資系の企業や、外資系を紹介してくれるエージェントから連絡がくる
・アプローチしてくる企業やエージェントの質は玉石混合
・エージェントから沢山の連絡が来る
・日本語、英語対応
・能動的に企業に応募することもできます
・一番お世話になってます

T.A.O group
・外資の案件が結構ありそうでした
・対応してくれる方が外国人の方でした
・長期でアップデートをくれます

外資がいい＠日本、海外に拘らない

CDS consulting
・対応してくれた方は外国人でした
・大企業ではないけれど、光る企業を紹介してもらいました

日系でも外資でも＠日本でも海外でも

Michaelpage International
・働く場所は拘らないと言うと、日本人と外国人が担当してくれます（笑）
・要求にあったズバリのものを探そうと試みてくれます

HAYS Recruiting experts worldwide
・働く場所は拘らないと言うと、日本人と外国人が担当してくれます（笑）
・長期でアップデートをくれます

日本資本企業＠アジア・欧州で転職したい

JAC Recruitmentの海外法人
・現地資本は2割程度、日本資本が8割くらいかな
・国毎に独立した法人を持っていて個別に登録が必要
　（ちなみに、JAC Recruitment.jp は日系企業＠日本採用が主）
・個人的には、Fortune500以内の企業は紹介してもらえなかった

海外の現地資本企業に就職したい＠アジア・オセアニア

JobDB.com（仲介サイト）
・APAC(香港、シンガポール、中国、タイ、オーストラリアなど)
・時々エージェントから連絡が来ます
・英語のみ
・能動的に企業に応募することもできます

日系・外資に拘らない＠日本で就職したい

リクルートエージェント
・お勧め
・面談必須（電話可）
・面談は面倒だが、かなり要件に近いものを紹介してくれる
・日系のR&D部門から、外資系まで、給与が高く面白い案件も持っている

JAC Recruitment.jp
・面談必須（電話可）
・外資件の募集は少ないみたい
・案件自体は多い、クライアント企業は中規模〜大規模まで持っていそう

＠インドｗ

TIMESJOBS.COM
・案件は多いみたい
・給料が良い案件はあまり見かけませんでした
・一応アプローチはきましたｗ

その他

ビズリーチ
・有料
・高収入専門サイト
・エージェントと企業から連絡がきます
・登録は無料なので登録だけしてみました。25件くらいメールきてます。
　（お金払わないとメールの中身は見えません。。。）

オーストラリア、ニュージーあたりの技術系の永住権だと、
英語力としては最低 IELTS 6 が求められてるんだよね。

IELTS TOEIC TOEFL-(P) TOEFL-(C) TOEFL-(I) CAMBRIDGE 英検 レベル
7.5 900 620 260 105 CAE 1級
7.0 850 587 240 95 CAE 準1級
6.5 800 570 229 89 CAE 準1級 大学院
6.0 750 550 213 80 FCE 準1級 大学

問題は Speaking か。

http://www.aswho.com/abroad/test/level.htm

ごぶさたしております！
不況の波ってやつで、先々週、
愛してやまない会社を辞めました。
とうとう念願の無職になってしまいました・笑

最後の仕事の追い込み、引き継ぎ、
退職手続などでバタバタしており
BLOG更新できませんでした。というか、
それがなくても更新してなかったかもしれませんがｗ

団塊世代の方々から言わせれば、まだまだ甘いのかもしれませんが
それでも、それなりの年数務めたので、しばらくは人生の洗濯をして
やりたかったけどやれなかったことで、現実的に今実践可能なことをしようと思います。
外資系にしては日系っぽい企業だったけれど、それでも
多少は大変な思いもしてきましたし。

これからしばらく働かないうえで気を付けるべきは、
能力の減価償却でしょうね。
常に自分の FMV(Fare Market Value) には低下圧力が
かかっていると思っておいたほうがいいですよね。

能力は使用しないと、当然錆びついていく。
それに加え、グローバリゼーションに起因し、日本人の賃金は
少しずつ、でも、確実に安くなっていく。

これらの低下圧力を、ふつうのサラリーマンは日々の業務で
相殺しながら、かつ、競争力の高く新鮮で使える技術を身に着け
少しずつ FMV を高めていっているのが現実でしょう。
私の場合は、どうやって会社というリソースを使わずに
せめて能力の減価償却分だけでも、別の能力の向上によって補うかが鍵になってきます。

だらだらお休みをしながらも、なんとか転職すべき時には
転職できるように力を蓄えたいものです。

ということで、お勉強の進み具合ですが
最近はこんなBISKの問題集のFARパートをやっています。
最初のころは、新しい知識、新しいフレームワークとして
楽しかった財務会計(FAR)も、いよいよ過去問となると
難しい問題もちらほらあって、しんどい戦いになってきました。
戦いの後の勝利を夢みて、がんばります。

時間だけはありますし、それに世の中に不可能な事なんて
少なくと試験レベルのものでは存在しませんから。

必要なものは多くない。
選択と集中、そして頭の悪い私には、膨大な時間なのです。

CPA Comprehensive Exam Review: Financial Accounting and Reporting Business Enterprises (Cpa Comprehensive Exam Review. Financial Accounting and Reporting Business Enterprises) (2010/10) Nathan M. Bisk 商品詳細を見る

いろんな波乱が起こっていて、久しぶりに心が乱されていますｗ

といっても、チャンスに転嫁できるリスクがあるというだけですが。

人生って難しいですよね。寿命がいつかがわからないから。

一般的には７０くらいまで生きれると見積もって人生計画たてる方が多いですね。

私も油断するとすぐそうなってしまうのですが。。。

でも前提条件って人生はいつ突然おわってしまうかわからないって事なのですよね。
（ここで期待値を持ち出すのは反則ですよｗ）

だとすれば、毎日がおまけの人生。生きてるだけでめっけものですよ。

刹那的に、燃え尽きるような人生もわるくないですよね。

６０すぎて、おかねだけが残っていたとして、それがいったい何になるのでしょう。

自分の生が求めるヴィジョンに向かう為に、毎日をダイナミックに変化させることって

難しいけど、出来たらいいなぁ、と思う。

ノマドのように、必要なものをちゃんと自分で理解し、必要なタイミングで、必要な選択をしていけたら素晴らしい。

昔、どんぞこ時代によくよんでいた、怪しい啓発系の本がありました。

「無駄に生きるな、熱くしね」というタイトルです。おもいっきり怪しいわｗｗｗ

でも、この言葉は、自分のコアを形成しています。

独り言でした。



とかなんとか、いろいろあって勉強は進んでないのですが、本は読みましたよ。

この本はいままで読んだ投資の本のなかで一番的を射ていたかもしれません。

でも結局落ち着くところって、インデックスだったり、バランス型の投資なんですよね。

投資戦略の発想法〈2010〉 (2009/06) 木村 剛 商品詳細を見る

最近、GOLD INDEXの上昇がおかしなことになってます。

近々、ひさかたぶりに、経済のパラダイムが変わるのかな。

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今回(8/17-23)のお勉強：
+ Financial Accouting and Reporting (2H)

合計 since July 11,2011：
+ 会計
　- 英文会計初級 (13H) / complete
　- Intermediate Accounting I (10.5H) / complete
　- Intermediate Accounting II (9.5H) / complete
　- Financial Accouting and Reporting (23.5H) / ongoing
+ ネットワーク
　- 3週間完全マスターネットワークスペシャリスト(23H) / ongoing
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妻の実家にいってました。
たくさん優しくしてもらって、おいしい料理もたくさんいただいて、
果物もたくさん食べて、そしてよく寝ました・笑
１０年以上前、両親と暮らしてた頃は思った事なかったのですが
家族って素晴らしいものですね。
そして、特に、能動的に積み上げた家族関係というものは。

お休みの間、こんな本読みました。非常に、しつこい！笑
水戸黄門様のように、結論・結末がわかりすぎるのが難ですが、これでもかっていうくらい
運動の重要性をといてます。わりとよいです。

脳を鍛えるには運動しかない!―最新科学でわかった脳細胞の増やし方 (2009/03) ジョン J. レイティ、エリック ヘイガーマン 他 商品詳細を見る

これも読みました。テンプレートの話もそうなんだけど、個人的にはプレゼンの章が興味深かった。
プレゼンは、アイデアとアイデアの単純な羅列じゃないので
ストーリが必要なんですよね。ページページの間に存在するストーリ、意思、メッセージ。
さらに、そのストーリを総まとめにしている最上位概念を
しっかりつたえる必要があるんですね。
会社の出来あいプレゼンマテリアルを使っていると、ページの羅列になってしまいがち。
最上位の抽象概念、つまり目に見えない部分を特に大切に伝えられるようにしたいものです。

畑村式「わかる」技術 (講談社現代新書) (2005/10/19) 畑村 洋太郎 商品詳細を見る

考具も読みました。新しいものって、無から創り出さなくても、既存の概念の
組み合わせでよいと言われて、しんそこほっとしました。自分は想像力がないので。。
マンダラとカラーバスは、非常によい手法だと思ったので、忘れないように使っていきたい。

考具 ―考えるための道具、持っていますか? (2003/04/04) 加藤 昌治 商品詳細を見る

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今回(8/10-16)のお勉強：
+ Intermediate Accounting II (2H)
+ Financial Accouting and Reporting (5H)
+ 3週間完全マスターネットワークスペシャリスト(1H)

合計 since July 11,2011：
+ 会計
　- 英文会計初級 (13H) / complete
　- Intermediate Accounting I (10.5H) / complete
　- Intermediate Accounting II (9.5H) / complete
　- Financial Accouting and Reporting (21.5H) / ongoing
+ ネットワーク
　- 3週間完全マスターネットワークスペシャリスト(23H) / ongoing
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